creativas - search results
If you're not happy with the results, please do another search
Según el informe, el 93,6% de los empleados de agencias de publicidad afirma tener sus mejores ideas creativas lejos de su mesa de trabajo en la oficina.
La ducha y la bañera son los lugares preferidos para encontrar inspiración para el 13,5% de los consultados. Les sigue la cama o el sofá, con un 12,1% y el WC, con un 9,9%. El footing y el deporte en general desatan la creatividad del 7,1 y el 5% de los encuestados respectivamente. Sólo un 6,4% de los creativos dice sentirse inspirado en la oficina.
El principal motivo por el que la creatividad no halla territorio propicio en el lugar de trabajo es, según el 36,7% de los consultados, el estrés. En la ausencia de inspiración en la oficina influye también la distracción que ejercen los jefes y los compañeros de trabajo (23,5%). El 14,2% de los encuestados apunta incluso que la creatividad es algo mal visto en algunas agencias. Otro 9,3% dice no divertirse en el trabajo, lo cual corta las alas a su imaginación.
IQudo entrevistó para la realización del estudio a 534 trabajadores de agencias de publicidad de entre 18 y 65 años.
Visto en La Flecha
Buscaron tambien:
Intro
Antes de empezar a diseñar tu sitio ya sea con herramientas en línea como Breezi, Squarespace o con Dreamweaver y Notepad++ el escoger una tipografía para tu sitio es casi tan importante como el diseño en sí. El estilo de la letra es uno de los factores que definen la apariencia de un sitio.
Ya que este tipo de consideración puede ser muy subjetiva, hay muchas respuestas “correctas”. Sin embargo, escoger la tipografía adecuada para tu sitio es más fácil de lo que piensas.
Contexto
Desde a mediados de los noventa, cuando Netscape introdujo una etiqueta para cambiar la tipografía del texto (ahora obsoleta), los administradores de sitios han intentado usar tipografías personalizadas para asegurar el éxito de su sitio.
A lo largo de la historia del Internet y a partir de que surgen nuevas tecnologías, se han usado diferentes soluciones. Había remedios desde usar imágenes en lugar de texto, CSS o reemplazar una imagen con otra hecha en Flash o JavaScript.
Hoy en día existen distintas herramientas y tecnología, como Google Fonts (gratis), orAdobe Typekit (premium), que facilitan el uso de tipografías personalizadas. E incluso, algunos creadores de sitios en línea, como Breezi, se encargan del proceso para que no te tengas que preocupar sobre códigos y remedios caseros.
Legibilidad primero
Lo primero que debes considerar es la legibilidad. Es posible que quieras escoger una tipografía por su apariencia y aunque esta es una razón válida, debes recordar que el objetivo principal por el que incluyes texto en tu sitio es para que la gente pueda leerlo.
Así que si un tipo de letra es ilegible, no tiene sentido escogerla. El propósito de una publicación que contiene texto es transmitir un mensaje. Si hay alguna interferencia, el mensaje no se emitirá correctamente. Es mejor evitar una tipografía con estilo pero ilegible a arriesgar que tus visitantes no pueden entender lo que estás tratando de decir.
Empieza con la tipografía para el cuerpo del sitio
Es probable que la parte en la que tus visitantes se enfoquen más sea el cuerpo del texto. Es donde pasarán más tiempo leyendo tu contenido simplemente porque es donde hay más texto en tu sitio.
Por esta razón te recomendamos que no uses una tipografía muy complicada. Cualquiera de las fuentes de la familia sans serif son “seguras para la web” (más adelante te explicaremos estos conceptos). En el cuerpo del texto es donde el punto anterior tiene más sentido: legibilidad.
El tamaño de la letra también es relevante. Cada diseño puede tener diferentes implicaciones y variaciones de tamaño, así que no existe la declaración de una “talla única”. Con un tamaño de 14 ó 16 puntos es suficiente.
Tipografía para los títulos
Los títulos también son importantes porque son la introducción a bloques de texto más grandes. Esto es porque la gente hace una lectura rápida de las páginas en lugar de leer cada una de sus líneas de principio a fin.
Es común que en los títulos se use un tamaño más grande de letra que en bloques de texto más pequeños. Es por esto que puedes ser más flexible con la tipografía que escojas para un título: puede ser más elaborada o compleja.
Mientras más grande sea la letra, es más fácil de leer. Tendrás muchas más opciones de estilos para los títulos de tu sitio si los presentas con un tamaño más grande.
Más aún, si usas una tipografía personalizada, es probable que necesites un método para utilizarla en tus textos. Por ejemplo, si tu solución necesita de JavaScript para exhibir el tipo de letra en tu sitio (como Google Fonts, Adobe Typekit, o Cufon), debes considerar el tiempo que tardará en cargarse. Mientras más renderización necesite, más lenta se volverá la página. Esta es otra razón por la que es buena idea evitar tipografías personalizadas en el cuerpo o párrafos de texto.
Como te lo mencionamos anteriormente, no hay una serie de tamaños establecidos pero puedes usar una letra de 32/34 pixeles en el encabezado principal (h1) y disminuir el tamaño desde ahí (no debe haber un texto más grande que el encabezado principal).
Es muy importante que enfatices las jerarquías para que los encabezados sobresalgan. Puedes hacer esto de varias maneras pero la más fácil, la más común y recomendada, es hacerlos más grandes que el texto normal. También puedes ajustar su grosor, elegir un color diferente, agregarles un fondo distinto, agregar viñetas, etc.
2 tipografías son suficientes
Si usas demasiadas tipografías, tu sitio será inconsistente: es posible que se vea caótico y cause tensión. Es probable que esto sea a propósito pero a menos de que se maneje muy bien, debe evitarse.
Es verdad que “algunas reglas están para romperse” y puedes usar 3 o más tipografías y obtener buenos resultados. Pero, generalmente, usar dos tipografías diferentes puede ser suficiente para casi cualquier propósito.
Por ejemplo: una puede ser para bloques de texto en general (cuerpo) y la otra para títulos o elementos que deban resaltar.
Categorías de los estilos
Las categorías de fuentes mejor conocidas y más usadas son Serif y Sans Serif. Las tipografías Serif tienen pequeños detalles y adornos al final de sus letras, mientras que Sans Serif no los tiene.
Hay otras categorías como “Script”, “Blackletter” o “Mono” pero no son tan utilizadas como las anteriores.
Fuentes seguras para la web
Este es un término que se usa para describir los elementos que están disponibles (o seguros) para usarse en la web. No se refiere a fuentes solamente pero en este contexto nos referimos a letras que están instaladas en la mayoría de las computadoras (Macs o PCs).
Puedes agregarlas de manera segura a tu sitio con cualquier tipo de script o hack y se verán de la forma esperada en todas las computadoras (por lo menos en aquellas que tengan conexión a Internet).
Aquí te tenemos una lista de fuentes “seguras” de serif y sans serif:
Fuentes serif seguras para la web
- Helvética
- Arial
- Tahoma
- Impact
- Lucida sans
- Verdana
- Geneva
Fuentes sans serif seguras para la web
- Times New Roman
- Georgia
- Garamond
- Palatino Linotype
- Book Antiqua
- Courier
- Monaco
Otros factores
Hay otras opciones de formato que debes considerar al ajustar una tipografía. Aún cuando tengas una muy buena tipografía que sea legible y que combine con tu diseño, puede arruinarse si no tiene el espaciado (entre caracteres y líneas) correcto.
Estas dos características pueden ayudar a hacer un texto más legible. También puedes usarlas para lograr algún efecto, como tener las letras amontonadas y muy cerca una de la otra, lo cual puede agregar al diseño que quieres crear. Siempre y cuando la letra sea legible, es aceptable.
Otro aspecto es el largo de las líneas en tus bloques de texto: se recomienda (aunque no es una regla estricta) que aparezcan de 45 a 75 caracteres para cada línea. Si la línea es demasiado corta, puede afectar la velocidad a la que el visitante está leyendo. Si tienes una línea con demasiados caracteres, es más fácil que el lector se pierda.
Resumen
De todas las reglas que mencionamos en este artículo, la más importante es legibilidad. En cuanto a los demás lineamientos, no debes pensar en ellos como una ley que no puedes quebrantar. Experimenta con diferentes combinaciones y la retroalimentación de un diseñador o usuario te hará saber si vas por buen camino.
Información del Autor
Lozbo D es un entusiasta de tendencias web con más de 7 años de experiencia en diseño web y desarrollo web y actualmente desarrolla artículos técnicos para Breezi un creador de paginas web enfocado a diseñadores y personas creativas que quieren tener control completo sobre el diseño de su sitio al crearlo.
El furor por la telefonía móvil ha logrado atravesar todos los límites, ya que si bien en un principio, precisamente en los años del nacimiento de esta tecnología, los dispositivos para las comunicaciones personales móviles estaban diseñados exclusivamente para un determinado sector de consumidores, lo cierto es que hoy en día la oferta se ha ampliado notablemente, debido al aumento de usuarios de este tipo de equipos.
En la actualidad, hasta los niños más pequeños utilizan teléfonos celulares, no sólo por las tendencias de las modas que marcan el camino de consumo de las personas, sino también por el hecho de que los móviles suelen ser un elemento excepcional para que los padres puedan estar al tanto de las actividades diarias de sus hijos.
Los teléfonos móviles nos permiten estar comunicados siempre, en cualquier lugar y momento, por lo que se han transformado en una verdadera necesidad no sólo para los adultos, sino también para los niños en edad escolar.
Por ello, no es de extrañar que distintos estudios realizados en este campo, hayan demostrado que actualmente el 60% de menores de diez años de edad ya han comenzado a utilizar teléfonos celulares.
De acuerdo a un estudio recientemente publicado por el Instituto de la Juventud Europeo (INJUVE), que evaluó la situación mundial en cuanto al uso del teléfono celular por parte de niños, se sabe que actualmente el 59% de los menores de diez años posee un teléfono móvil, o bien utiliza el de sus padres.
La investigación ha demostrado que la utilización del teléfono móvil aumenta de forma progresiva a mediada que los niños crecen, puntualizando que la mayoría de los usuarios de entre 10 y 18 años utilizan habitualmente una terminal, la cual suelen utilizar para enviar o recibir mensajes.
Como es de suponer estas cifras han sido alcanzadas debido a la masificación de Internet que se produjo en los últimos años, mediante lo cual ha puesto a disposición y fácil acceso la información y la tecnología en la vida de los más pequeños.
Internet: el furor de los más chicos
Según la investigación realizada por el Instituto de la Juventud Europeo (INJUVE), el 71% de los niños de todo el mundo cuenta con conexión a Internet en sus hogares, lo que demuestra la fuerte inserción de la tecnología que se ha vivido en los últimos años a todo nivel.
El mismo estudio ha revelado que el 88% de los adolescentes son actualmente incondicionales usuarios de Internet, dentro de los cuales el 96% utiliza la red de forma habitual, para realizar tareas sobre todo recreativas, tales como enviar y recibir correo electrónico, chatear utilizando aplicaciones de mensajería instantánea, navegar a través de las populares redes sociales, tales como Facebook o Twitter, y similares.
Esto ha dado como resultado que el 81% de los jóvenes utilicen Internet sólo para hacer nuevas amistades, intercambiar comentarios con sus contactos y estar al tanto de las actividades de sus amigos, mientras que el resto de usuarios de la misma franja de edad utilizan la red para buscar información que les facilite las tareas relacionadas a sus estudios.
Por último, el estudio ha demostrado que el 5% de jóvenes que utilizan Internet y que tienen entre 10 y 18 años de edad, se han valido de las herramientas que pone a disposición la red para cometer actos que perjudican a otras personas, a través de comentarios ofensivos, publicación de fotos o videos y demás.
Por todo ello. es fundamental que los adultos intenten de manera permanente enseñar a los más pequeños a utilizar la tecnología en función del buen uso de las mismas, un aspecto que ha servido de gran inspiración para diversos libros publicados recientemente, como el difundido “Protege a tus hijos de los riesgos de Internet y otras tecnologías“, escrito por Juan Francisco Marcelo Rodao y Eva Rosario Martín Ibáñez, y publicado por Editorial Anaya Multimedia.
Visto en Informatica Hoy
51.- COD 070. Programador Visual Basic – ASP.NET- SQL.
Para importante proyecto, necesitamos el perfil de un Analista Programador, Ingeniero o afín con un mínimo de 3 años de experiencia y sólidos conocimientos en Visual Basic – ASP.NET- SQL. Proactivo, ordenado, responsable y metódico. Interesados enviar CV a xxxxxxxxxxxxx@xxxxxxx.xx con pretensiones de renta, disponibilidad y referencias para contactar. Sólo se consideran aquellos CV que cumplan con los requisitos. En asunto indicar cargo al que postula (COD 070. Programador Visual Basic – ASP.NET- SQL).
Localidad: Santiago – R.Metrop.
Fecha: 8 de enero de 2010
Más detalles en: http://www.computrabajo.cl/bt-ofrd-lolly-371696.htm []
52.- COD 138. Programador Visual .NET – SQL.
Para importante Proyecto de 2 meses de duración, necesitamos el perfil de un Analista Programador, Ingeniero o afín con un mínimo de 1 años de experiencia y sólidos conocimientos en Visual .NET y SQL. Proactivo, ordenado, responsable y metódico. Interesados enviar CV a xxxxxxxxxxxxx@xxxxxxx.xx con pretensiones de renta, disponibilidad y referencias para contactar. Sólo se consideran aquellos CV que cumplan con los requisitos. En asunto indicar cargo al que postula (COD 138. Programador Visual .NET – SQL).
Localidad: Santiago – R.Metrop.
Fecha: 8 de enero de 2010
Más detalles en: http://www.computrabajo.cl/bt-ofrd-lolly-350252.htm []
53.- COD 186. Jefe de Proyectos Tecnologías Microsoft.
Helpnet RRHH por encargo de importante cliente, requiere seleccionar Profesional Ingeniero Informático (Titulado). Indispensable 5 años de experiencia laboral en Jefatura de Proyectos TI. Para trabajar en Santiago, proyecto 12 meses con posibilidad de contratación de planta. Debe ser una persona metódica, ordenada, detallista y preactiva que tenga experiencia previa como Desarrollador con herramientas .NET. Interesados que cumplan con todos los requisitos, favor enviar curriculum vitae en formato Word a ….. (continúa)
Localidad: Santiago – R.Metrop.
Fecha: 8 de enero de 2010
Más detalles en: http://www.computrabajo.cl/bt-ofrd-lolly-343104.htm []
54.- COD 161. Desarrollador .NET C#.
Para importante Proyecto, necesitamos Ingeniero Informático o similar para desempeñar el cargo de Desarrollador, indispensable SQL Server 2000, a nivel de consultas a la bd; Microsoft Framework .Net v1.1, específicamente C#; Visual Studio .Net 2003; Web Services; Aplicaciones distribuidas. Interesados que cumplan con todos los requisitos favor enviar curriculum vitae en formato Word a xxxxxxxxxxxxx@xxxxxxx.xx indicando pretensiones de renta y referencias para contactar. Mencionar en el asunto el código del ….. (continúa)
Localidad: Santiago – R.Metrop.
Fecha: 8 de enero de 2010
Más detalles en: http://www.computrabajo.cl/bt-ofrd-lolly-285920.htm []
55.- COD 228. Ingeniero o Programador JAVA – C.
Para importante cliente, necesitamos contratar Ingeniero Informático o Programador, experto en JAVA y C. Interesados enviar CV en formato Word a xxxxxxxxxxxxx@xxxxxxx.xx, indicando pretensiones de renta. Mencionar en el asunto el código del cargo al cual postula (COD 228. Ingeniero o Programador JAVA – C).
Localidad: Santiago – R.Metrop.
Fecha: 8 de enero de 2010
Más detalles en: http://www.computrabajo.cl/bt-ofrd-lolly-278772.htm []
56.- COD 183. Programador .NET – C# – MVC.NET
Para importante proyecto de 6 meses extensibles, necesitamos contratar Profesional Informático Técnico o Profesional Titulado para el cargo de Programador .NET y C#, con experiencia 2 años mínimo. Conocimientos en MVC.NET nivel avanzado. Conocimientos en SQL Server 2005, nivel medio. Capacidad de análisis, trabajo en equipo y con usuarios. Interesados que cumplan con TODOS los requisitos, favor enviar curriculum vitae en formato Word a xxxxxxxxxxxxx@xxxxxxx.xx , indicando pretensiones de renta y referencias ….. (continúa)
Localidad: Santiago – R.Metrop.
Fecha: 8 de enero de 2010
Más detalles en: http://www.computrabajo.cl/bt-ofrd-lolly-293068.htm []
57.- COD 189. Analista Programador ORACLE – BI.
Para importante proyecto, necesitamos seleccionar profesional Analista Programador. Indispensable excelente manejo en Oracle, (SQL Server deseable), experiencia en BI, Migración de Datos y conocimientos en Reporting Services. Perfil de analista capaz de resolver problemas y buen trato con los usuarios. Interesados que cumplan con TODOS los requisitos, favor enviar curriculum vitae en formato Word a xxxxxxxxxxxxx@xxxxxxx.xx , indicando pretensiones de renta y referencias para contactar. Mencionar en el ….. (continúa)
Localidad: Santiago – R.Metrop.
Fecha: 8 de enero de 2010
Más detalles en: http://www.computrabajo.cl/bt-ofrd-lolly-385992.htm []
58.- COD 226. Analista Programador Datawarehouse – Datamart.
Para importante cliente, necesitamos contratar Analista Programador con conocimientos y experiencia en Bancos, Datawarehouse , bases de datos relacionales, ambiente tso, procedimientos almacenados DB2 y JCL, bases de datos DB2 (SQL, funciones y utilitarios) y en optimización de Sql DB2, modelos de datos relacional y conocimiento en Erwin, Warehouse Manager, Conocimiento en bases de datos SQL Server y mallas tng. Interesados enviar currículum vitae en formato word, indicando pretensiones de renta y ….. (continúa)
Localidad: Santiago – R.Metrop.
Fecha: 8 de enero de 2010
Más detalles en: http://www.computrabajo.cl/bt-ofrd-lolly-214440.htm []
59.- COD 223. Desarrollador .NET.
Para importante proyecto necesitamos contratar Técnico o Ingeniero en Informática con al menos 3 años de experiencia como Desarrollador .NET sólidos conocimientos en procedimientos de almacenados, base de datos SQL Server. Se ofrece renta de mercado más ticket de almuerzo. Interesados enviar curriculum vitae en formato Word a xxxxxxxxxxxxx@xxxxxxx.xx. Mencionar en el asunto el código del cargo al cual postula (COD 223. Desarrollador .NET).
Localidad: Santiago – R.Metrop.
Fecha: 8 de enero de 2010
Más detalles en: http://www.computrabajo.cl/bt-ofrd-lolly-157256.htm []
60.- COD 225. Programador ABAP Senior.
Para importante cliente, contratar programador ABAP con al menos 2 años de experiencia. Deseable título profesional Ingeniero Informatico o similar. Interesados enviar curriculum vitae en formato word, indicando pretensiones de renta y disponibilidad. Mencionar en el asunto el código del cargo al cual postula (COD 225. Programador ABAP Senior).
Localidad: Santiago – R.Metrop.
Fecha: 8 de enero de 2010
Más detalles en: http://www.computrabajo.cl/bt-ofrd-lolly-135812.htm []
61.- COD 222. Analista Diseñador UML.
Para importante cliente, necesitamos seleccionar informático con al menos 3 años de experiencia comprobable y conocimientos avanzados en UML (Rational Rose), Programación Orientada a Objetos, CMMi, análisis y levantamiento de requerimientos. Interesados enviar curriculum vitae en formato Word a xxxxxxxxxxxxx@xxxxxxx.xx. Mencionar en el asunto el código del cargo al cual postula (COD 222. Analista Diseñador UML).
Localidad: Santiago – R.Metrop.
Fecha: 8 de enero de 2010
Más detalles en: http://www.computrabajo.cl/bt-ofrd-lolly-57184.htm []
62.- COD 159. Analista Programador Visual.net
Para proyecto, necesitamos Analista Programador visual.net. Disponibilidad inmediata. Alto compromiso y responsabilidad. Interesados enviar CV a xxxxxxxxxxxxx@xxxxxxx.xx con pretensiones de sueldo y referencias para contactar. Favor en asunto indicar cargo al que postula (COD 159. Analista Programador Visual.net).
Localidad: Santiago – R.Metrop.
Fecha: 8 de enero de 2010
Más detalles en: http://www.computrabajo.cl/bt-ofrd-lolly-271624.htm []
63.- COD 200. Ingeniero de Desarrollo TI.
Para importante proyecto de 1 año de duración, necesitamos seleccionar Ingeniero Ejecución, Ingeniero Civil en Informática o Analista de Sistemas. Indispensable experiencia de al menos 2 años y dominio de C#, XML, XSTL, HTML y Framework .NET 3.5. UI Prototyping, Visual Basic, SQL Server, Oracle, Stored Procedures, Relational Procedures, Relational Databases y GUI- Screen layouts and performance, WPF, ASP.NET Ajax, ASP.NET Web Services, WCF, Microsoft Linq To Sql, Microsoft Entity Framework y NHibernate. ….. (continúa)
Localidad: Santiago – R.Metrop.
Fecha: 8 de enero de 2010
Más detalles en: http://www.computrabajo.cl/bt-ofrd-lolly-21444.htm []
64.- COD 212. Tester Lider de Equipo.
Para importante cliente, necesitamos seleccionar Ingeniero Ejecución, Ingeniero Civil en Informática o Analista de Sistemas. Indispensable experiencia de al menos 3 años en análisis de requerimientos y sólidos conocimientos en SQL, Web (Java, .NET, WebServices), Procesos Batch, Herramientas Rational, Metodología Formal. Interesados enviar CV en formato Word a xxxxxxxxxxxxx@xxxxxxx.xx, indicando pretensiones de renta. Mencionar en el asunto el código del cargo al cual postula (COD 212. Tester Lider de Equipo ….. (continúa)
Localidad: Santiago – R.Metrop.
Fecha: 8 de enero de 2010
Más detalles en: http://www.computrabajo.cl/bt-ofrd-lolly-14296.htm []
65.- Conductores Camión ( Antofagasta/Calama)
Importante empresa de transporte requiere contratar conductores para la ciudad de Antofagasta y Calama. Requisitos: Tener minimo un año de experiencia manejando camiones desde 10ton, licencia A4.
Localidad: Antofagasta Calama – Antofagasta
Fecha: 8 de enero de 2010
Más detalles en: http://www.computrabajo.cl/bt-ofrd-5sconsultores-593284.htm []
66.- Ingeniero Desarrollador Java
Se requiere desarrollador JAVA, carreras afines como: – Analista Programador – Ingeniero en informática con conocimientos en: – Programación Orientada a Objeto (Java) – XML – Base de Datos (Java DB, PostgreSQL) – Uso de NetBeans, Eclipse – UML Experiencia Requerida en: – Desarrollo de softwares Stand Alone (Aplicaciones de escritorio) y Sistemas Web – Equipos de desarrollo de software – Trabajo en equipo Experiencia mínima: 1 año
Localidad: Viña del Mar – Valparaíso
Fecha: 12 de enero de 2010
Más detalles en: http://www.computrabajo.cl/bt-ofrd-wiseconn-14296.htm []
67.- Agentes Call Center Part Time
Call Center, requiere para nuevos proyectos, ejecutivos atención a clientes y estudios de mercado. (Región Metropolitana) Turno Tarde: Lunes a Viernes de 18:00 a 22:00 hrs. más 1 día de fin de semana de 10 a 19 hrs. Interesados enviar curriculum vitae a xxxxxxxx@xxxx.xx indicando en el asunto “Turno Tarde”
Localidad: Santiago – R.Metrop.
Fecha: 12 de enero de 2010
Más detalles en: http://www.computrabajo.cl/bt-ofrd-vchavez-14296.htm []
68.- ***Programador Java Hibernate Oracle***
Se necesita Programador con experiencia en Java, Hibernate y Oracle para importante proyecto en Santiago Centro. Interesados que cuenten con disponibilidad inmediata enviar CV en formato Word indicando pretension de renta.
Localidad: Santiago – R.Metrop.
Fecha: 12 de enero de 2010
Más detalles en: http://www.computrabajo.cl/bt-ofrd-valorunico-78628.htm []
69.- ***Analista Programador CM***
Se necesita Analista Programador que sepan de Microsoft System Center Configuration Manager, Microsoft ISA Server, Microsoft Office SharePoint Server. Interesados que cumplan con gran parte del perfil solicitado enviar CV en formato Word indicando pretension de renta y disponibilida.
Localidad: Santiago – R.Metrop.
Fecha: 12 de enero de 2010
Más detalles en: http://www.computrabajo.cl/bt-ofrd-valorunico-0.htm []
70.- Técnico en Computación
Se necesita Técnico en Coputación con experiencia para integrarse al equipo de tecnicos de TodoPC.
Localidad: Calama – Antofagasta
Fecha: 12 de enero de 2010
Más detalles en: http://www.computrabajo.cl/bt-ofrd-todopc-0.htm []
71.- Prevencionista de Riesgo
Se necesita prevencionista de riesgo jornada completa con experiencia en faenas. Enviar curriculum con pretensiones de renta y disponibilidad laboral.
Localidad: Quilicura – R.Metrop.
Fecha: 12 de enero de 2010
Más detalles en: http://www.computrabajo.cl/bt-ofrd-sinalmigchile-0.htm []
72.- Ayudantes de armado
Se requiere contratar de forma inmediata 4 AYUDANTES DE ARMADO, con conocimentos en estructuras metálicas. Experiencia un año, comprobable. Disponibilidad para trabajar en sistema de turnos, inmediata. SE OFRECE grato ambiente laboral, renta de acuerdo a mercado, acceso gratuito a gimnasio y casino. Interesados enviar CV, Indicando cargo: “AYUDANTES DE ARMADO” y pretensiones de renta. Ambos requisitos excluyentes para preselección.
Localidad: Colina – R.Metrop.
Fecha: 12 de enero de 2010
Más detalles en: http://www.computrabajo.cl/bt-ofrd-reinike-21444.htm []
73.- Maestros de Armado
Se requiere contratar de forma inmediata 4 MAESTROS DE ARMADO, con experiencia en estructuras metálicas; para trabajar en sistema de turnos, de acuerdo a demanda de producción. Experiencia comprobable. Disponibilidad inmediata. Se ofrece grato ambiente laboral, renta de acuerdo a mercado, acceso gratuito a gimnasio y casino. Interesados enviar CV, Indicando cargo: “MAESTRO ARMADOR” y pretensiones de renta. Ambos requisitos excluyentes para preselección.
Localidad: Colina – R.Metrop.
Fecha: 12 de enero de 2010
Más detalles en: http://www.computrabajo.cl/bt-ofrd-reinike-14296.htm []
74.- OCD ofrece Práctica profesional
El Observatorio de Comunicaciones Digitales busca practicante de Ingeniería en Computación e Informática o carreras afines que cumpla con los siguientes requisitos Manejo de CMS (WordPress, Joomla, Moodle) Manejo de Php, html, css, bases de datos MySQL, JavaScript, JQuery Que sea Proactivo Responsable y con ganas de aprender. Posibilidad de trabajo una vez terminada la práctica
Localidad: Santiago – R.Metrop.
Fecha: 12 de enero de 2010
Más detalles en: http://www.computrabajo.cl/bt-ofrd-observatoriocd-0.htm []
75.- Ayudante de Taller
Se solicita ayudante de Taller con experiencia con herramientas de corte, ojala con licencia para grúa horquilla. Se ofrece trabajo estable en barrio empresarial de Lampa.
Localidad: Lampa – R.Metrop.
Fecha: 12 de enero de 2010
Más detalles en: http://www.computrabajo.cl/bt-ofrd-nahuelcosa-7148.htm []
76.- Practicante de Ingenieria en Informatica
Nuestra agencia requiere un alumno en práctica para apoyar desarrollos web. Se necesita que sea proactivo, responsable y multidisciplinario. Conocimientos en: – php – SqlServer – .net – Documentación de Proyectos – Entre otros.
Localidad: Santiago – R.Metrop.
Fecha: 12 de enero de 2010
Más detalles en: http://www.computrabajo.cl/bt-ofrd-multinet2010-0.htm []
77.- Ingeniero Civil Químico
Empresa requiere contratar un Ingeniero Civil Químico para las funciones de Investigación y Desarrollo. Se requiere al menos 10 años de experiencia. Nota: Al enviar correo, incluir en asunto el texto “Ingeniero Civil Químico”
Localidad: Santiago – R.Metrop.
Fecha: 12 de enero de 2010
Más detalles en: http://www.computrabajo.cl/bt-ofrd-mauro-92924.htm []
78.- Ejecutivos de Servicio de Atención a Clientes
Gran empresa de call center, líder en servicios de calidad y su tecnologia de punta requiere de ejecutivos de atención a clientes. Sus principales funciones esta recibir llamados y entregar la información requerida por el cliente bajo un sistema de llamados Inbound, con un tiempo promedio por llamado de 60 segundos. Requisitos Excluyentes de postulación: * Enseñanza Media Completa. * Mayores de 21 años. * Con o sin experiencia en call center. * Buen manejo de vocabulario y muy buena dicción. * ….. (continúa)
Localidad: Santiago Centro – R.Metrop.
Fecha: 12 de enero de 2010
Más detalles en: http://www.computrabajo.cl/bt-ofrd-mascerca-335956.htm []
79.- Ingeniero Ejecución Informática (Instituto Profesional) Valparaiso
Se necesita a profesional del área informática para nuestra empresa, se requiere Ingeniero Informático, Con Titulo no nesecita experiencia. Experiencia y otros requeridos: – se requiere profesional para la ciudad de Viña del mar. – en lo posible de instituciones I.P Diego Portales,Inacap, Duoc etc. se ofrece contrato indefinido, grato ambiente laboral con posibilidad de espí¨cilizarse en areas especificas. Interesados enviar email con: – CV Actualizado – Scanner Titulo Original – Foto carnet ….. (continúa)
Localidad: Viña Del Mar – Valparaíso
Fecha: 12 de enero de 2010
Más detalles en: http://www.computrabajo.cl/bt-ofrd-isystem-0.htm []
80.- Topografo
Titulo a fin, o trazante tecnico, ideal con experiencia minera y con residencia en la ciudad de Antofagasta
Localidad: Antofagasta – Antofagasta
Fecha: 12 de enero de 2010
Más detalles en: http://www.computrabajo.cl/bt-ofrd-ingrf-42888.htm []
81.- Ingeniero on-site, Proyectos
Se requiere Ingeniero Ejecución Electrónico, Eléctrico, Informático o equivalente, con experiencia demostrable mínima de 3 años en la implementación y diseño de soluciones de Networking Cisco, con sólidos conocimientos de Routing/Switching demostrables con certificación obligatoria Cisco (CCNA/CCDA/CCNP), deseable ITIL, PMP, u otras acorde. Para desempeñar cargo de Ingeniero Especialista en implementación de Proyectos de Networking residente en Cliente. Interesados que cumplan el perfil, enviar ….. (continúa)
Localidad: Santiago – R.Metrop.
Fecha: 12 de enero de 2010
Más detalles en: http://www.computrabajo.cl/bt-ofrd-info2000-1157976.htm []
82.- Experto Unix / Linux
Se requiere Especialista experto en Unix: Linux, AIX y/o Solaris. Profesional que llevé más de 5 años trabajando con Unix, que pueda desarrollar Scripts en Shell, que sepa de PAM (Pluggable Authentication Modules) Kerberos, configuración KDE, Wine (proyecto para emular Windows en Linux). Principalmente la propuesta es entrar a una empresa que tiene dos objetivos: ser de las pocas empresas unix en Chile y tener la oportunidad de derrocar a Microsoft en el escritorio corporativo. Contrato directo por el ….. (continúa)
Localidad: Santiago – R.Metrop.
Fecha: 12 de enero de 2010
Más detalles en: http://www.computrabajo.cl/bt-ofrd-info2000-1150828.htm []
83.- Testeadores de Software
Se requiere Programadores o Analistas titulados, con perfil técnico y experiencia de 1 año en testear software. Contratación: 3 meses Outsourcing y luego contratado directo por el cliente, dependiendo del desempeño. Santiago Centro. Interesados que cumplan el perfil, enviar antecedentes, formato Word, indicando disponibilidad y pretensiones de renta. Favor, señale en asunto cargo al cual postula.
Localidad: Santiago – R.Metrop.
Fecha: 12 de enero de 2010
Más detalles en: http://www.computrabajo.cl/bt-ofrd-info2000-1143680.htm []
84.- Administrador de Sistemas Microsoft
Se requiere Ingeniero de Ejecución Informática, Electrónica o Eléctrica egresado titulado. Para el cargo de Administrador de Sistemas Microsoft, con experiencia comprobable de al menos de 3 años en áreas de soporte o administración de plataformas Microsoft. Además, se requiere haber interactuado con ambientes distribuidos con: – Sistemas operativos de servidores WINDOWS. – Aplicaciones Cliente / Servidor. – Aplicaciones Web. – Poseer un sólido dominio técnico en: Active Directory, Exchange, IIS, ….. (continúa)
Localidad: Santiago – R.Metrop.
Fecha: 12 de enero de 2010
Más detalles en: http://www.computrabajo.cl/bt-ofrd-info2000-1136532.htm []
85.- Analista Programador Oracle *Urgente
Se requiere profesional con un gran manejo en Oracle, con experiencia de a lo menos 2 años, que tenga experiencia con manejo de grandes volumenes de información. Deseable conocimientos en Cubos (Analisis Services) y DTS (Integracion Services). Deseable conocimiento en Integration Service 2005 – Reporting Services (experiencia o curso de especialización reciente). Contrato directo e indefinido por el cliente. Santiago Centro. Interesados que cumplan el perfil, enviar antecedentes, formato Word, indicando ….. (continúa)
Localidad: Santiago – R.Metrop.
Fecha: 12 de enero de 2010
Más detalles en: http://www.computrabajo.cl/bt-ofrd-info2000-1129384.htm []
86.- Analista programador VISUAL STUDIO 6.0
Se requiere Analista Programador con experiencia comprobable de 1 a 2 años en SQL Server versión 7.0 o superior y Visual Studio 6.0 (principalmente Visual Basic y Visual SourceSafe a nivel usuario). Este conocimiento será validado a través de test técnicos que se aplicarán en este proceso de selección. Modalidad contrato: Outsourcing 6 meses y dependiendo de su funcionamiento se considerará contratación directa. Santiago Centro. Interesados que cumplan el perfil, enviar antecedentes, formato Word, ….. (continúa)
Localidad: Santiago – R.Metrop.
Fecha: 12 de enero de 2010
Más detalles en: http://www.computrabajo.cl/bt-ofrd-info2000-1122236.htm []
87.- Ingenierio de Software J2EE
Importante Empresa Financiera requiere Ingeniero de Software con experiencia en J2ee y SQL Server con conocimientos en Flex (deseable). Se ofrece contrato por 2 períodos de 3 meses (puede ser menos) con posibilidad de contrato para planta. Ubicación: Centro Santiago. Interesados enviar curriculum en formato Word indicando cargo al cual postula y pretensiones de renta a xxxxxxxxxxxxxxx@xxx-xx.xx
Localidad: Santiago – R.Metrop.
Fecha: 12 de enero de 2010
Más detalles en: http://www.computrabajo.cl/bt-ofrd-human2008-621876.htm []
88.- Tecnico informatico
Importante empresa perteneciente a la industria grafica, necesita Ingeniero Ejecución, o Analista de Sistemas. Conocimientos en Windows Server, SQL Server. Conocimientos en programación de preferencia asp.net, conocimientos en ERP de preferencia Sap Business One. Interesados que cumplan con TODOS los requisitos, favor enviar curriculum vitae en formato Word. Indicar pretensiones de renta.
Localidad: Maipu – R.Metrop.
Fecha: 12 de enero de 2010
Más detalles en: http://www.computrabajo.cl/bt-ofrd-ghoces-35740.htm []
89.- Experto en prevencion de riesgos
Se necesita para Temuco Experto en Prevención de Riesgos, con más de 10 años de experiencia, favor enviar curriculum xxxxxxxxxxx@xxxxx.xxx
Localidad: Temuco – Araucanía
Fecha: 12 de enero de 2010
Más detalles en: http://www.computrabajo.cl/bt-ofrd-freddyqr-42888.htm []
90.- Ingeniero electrico
Necesito ingeniero electrico o tecnico, que revise mi instalacion electrica, que me mida la malla de tierra y que instale unas maquinas, que fabrique un banco condensador, etc.. Que pueda contar con el cuando lo necesite.
Localidad: Maipu – R.Metrop.
Fecha: 12 de enero de 2010
Más detalles en: http://www.computrabajo.cl/bt-ofrd-asmet2010-0.htm []
91.- Operario de Aseo y Ornato
Empresa lider en el rubro, busca a operarios de aseso y ornato, el cual se preocupará de mantener el higiene y limpieza en todas las áreas de trabajo e intalñaciones de la organización.
Localidad: Pudahuel – R.Metrop.
Fecha: 12 de enero de 2010
Más detalles en: http://www.computrabajo.cl/bt-ofrd-bodeganolostand-0.htm []
92.- Profesional o Tecnico
Profesional o Tecnico especializado en Tratamiento de Riles. Experiencia en Plantas de Tratamiento. Experiencia en Microbiologia, Analisis de Biomasa, etc.. Mandar curriculum con disponibilidad y pretensiones de sueldo
Localidad: Santiago – R.Metrop.
Fecha: 12 de enero de 2010
Más detalles en: http://www.computrabajo.cl/bt-ofrd-solbio-7148.htm []
93.- Ingeniero Mecánico
Importante Empresa Chilena-Australiana., líder en el Mantenimiento en el Mercado Regional. Requiere persona con Competencia para el Cargo Ingeniero Mecánico, en la localidad de Los Andes. Requisitos: Ingeniero de ejecución o civil mecánico. 5 años de experiencia en plantas mineras o industriales. Residencia en la V región o zona central. Conocimientos acabados en Piping, construcción e ingeniería. Manejo de equipos de trabajo (supervisor de obras).
Localidad: Los Andes – Valparaíso
Fecha: 12 de enero de 2010
Más detalles en: http://www.computrabajo.cl/bt-ofrd-rrhhinserts-21444.htm []
94.- Soldador mecánico
Importante empresa Chileno-Australiana líder en el mercado requiere para su faena en Antofagasta Soldadores mecánicos. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años. Certificación. Conocimiento en 4G. Planchas. Cañerías. Proactivo.
Localidad: Antofagasta – Antofagasta
Fecha: 12 de enero de 2010
Más detalles en: http://www.computrabajo.cl/bt-ofrd-rrhhinserts-14296.htm []
95.- Eléctrico Instrumentista
Importante empresa Chileno-Australiana líder en el mercado requiere para su faena en Antofagasta Electrico Instrumentista. Requisitos: Experiencia comprobada de 03 años en mantenimiento de plantas. Salas eléctricas. PLC. Variaciones de frecuencia. ALto manejo de instrumentos. Proactivo.
Localidad: Antofagasta – Antofagasta
Fecha: 12 de enero de 2010
Más detalles en: http://www.computrabajo.cl/bt-ofrd-rrhhinserts-7148.htm []
96.- Dibujante Tecnico LODE DATA
Se necesita dibujante tecnico que sepa LODE DATA. Por favor enviar curriculums, a la brevedad posible. Se excluira y/o descartara a las personas que NO sepan LODE DATA.
Localidad: Satiago – R.Metrop.
Fecha: 12 de enero de 2010
Más detalles en: http://www.computrabajo.cl/bt-ofrd-cgutierrez-7148.htm []
97.- Dibujante Tecnico
Se requieren dibujantes tecnicos con conocimientos en telecomunicaciones.
Localidad: Santiago – R.Metrop.
Fecha: 12 de enero de 2010
Más detalles en: http://www.computrabajo.cl/bt-ofrd-cgutierrez-0.htm []
98.- Analistas de Internet
ANALISTAS DE INTERNET La búsqueda está orientada a Jóvenes Profesionales, estudiantes avanzados o recién recibidos de carreras de Ciencias de la comunicación, Marketing, Administración de empresas, Ingenieros. Deben ser personas dinámicas, proactivas, creativas, con espíritu de trabajo en equipo y marcada orientación al cliente. Experiencia laboral: mínimo 1 años en actividades relacionadas en empresas de rubro similar. Conocimientos deseables: Familiarizado con la industria de Internet y notoria ….. (continúa)
Localidad: Valparaiso – Valparaíso
Fecha: 12 de enero de 2010
Más detalles en: http://www.computrabajo.cl/bt-ofrd-formamos-7148.htm []
99.- Mecanico Automotriz
Necesitamos mecánicos, con experiencia , vehículos multimarca . necánico, con estudios y egresados del DUOC y/o INACAP o similares. Enviar curriculum con foto y pretensiones de sueldo ; requisito indispensable para considerar al postulante.
Localidad: Vitacura – R.Metrop.
Fecha: 12 de enero de 2010
Más detalles en: http://www.computrabajo.cl/bt-ofrd-bosch-0.htm []
100.- Operadores de Maquinaria Pesada
Se necesita contratar operadores de MAQUINARIA PESADA: Motoniveladora Bulldozer Excavadora Rodillo Solo de ANTOFAGASTA, CALAMA O SIERRA GORDA. Experiencia minima 3 años (comprobable) Favor enviar Curriculo actualizado, indicando en el email el cargo a que postula, para incluirlo en la evaluación. Gracias
Localidad: Antofagasta – Antofagasta
Fecha: 12 de enero de 2010
Más detalles en: http://www.computrabajo.cl/bt-ofrd-norterra-128664.htm []
Según el informe, el 93,6% de los empleados de agencias de publicidad afirma tener sus mejores ideas creativas lejos de su mesa de trabajo en la oficina.
